“They always say time changes things,
but you actually have to change
them yourself.”
Andy Warhol
individuen en teams
Ik geloof dat ieder mens behoefte heeft aan groei, zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak. In mijn trainings- en coachingstrajecten help ik mensen duidelijk te krijgen wat hun innerlijke drive is.
Bij de trainings- en coachingstrajecten van Mensen Trainen & Coachen draait het niet alleen om bewustwording: Wat maakt jou enthousiast, wat geeft je energie, welke keuzes heb je, wat zijn je kwaliteiten en hoe maak je daar optimaal gebruik van? Maar gaat het ook om het krijgen van meer inzicht in datgene wat je lastig vindt, waar je moeite mee hebt en hoe dit je kan belemmeren om stappen te nemen.
Ik geloof dat ieder mens behoefte heeft aan groei, zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak. In mijn trainings- en coachingstrajecten help ik mensen duidelijk te krijgen wat hun innerlijke drive is.
Over mij
Hallo, ik ben Nicolette Roelofs
Na jaren als manager, trainer en coach in loondienst gewerkt te hebben, ben ik in 2003 gestart met mijn eigen bedrijf Mensen Trainen & Coachen.
Ik werk als coach en trainer met individuen en teams in het MKB en nationale en internationale bedrijven. Mijn kracht ligt niet in het geven van 1-daagse vaardigheidstrainingen, maar in het ondersteunen van mensen en organisaties in hun groei en ontwikkeling.
Hallo, ik ben Nicolette Roelofs
“Je gaat het pas zien als je het door hebt”
Johan Cruyff
Coaching
Personal coaching
Bij persoonlijke coaching draait het om het bereiken van concrete en haalbare doelen. Je leert je kwaliteiten beter kennen en – zeker niet onbelangrijk – te waarderen en bewust te gebruiken.
Loopbaancoaching
Je hebt werk, maar je merkt steeds meer dat je uitkijkt naar het weekend, dat je weinig of geen energie meer krijgt van datgene wat je doet, maar dat het je energie kost. Dat je niet het gevoel hebt dat je werkelijk een nuttige bijdrage levert. En dat je jezelf steeds vaker afvraagt of je op de juiste plek zit.
Coaching bij burn-outklachten
Een op de 6 mensen kampt tegenwoordig met burn-out klachten door een (te) hoge werkdruk. Wat we vaak vergeten is dat topsporters ook niet iedere dag een wedstrijd kunnen lopen.
Bedrijfscoaching
Het is voor organisaties noodzakelijk om op effectieve wijze op de constante veranderingen in de maatschappij in te kunnen spelen. Flexibiliteit en slagkracht bij medewerkers is hierbij van groot belang, maar wel zonder dat dit ten koste gaat van henzelf.
Coaching on the job
Bij dit coachingstracject loop ik mee in de dagelijkse praktijk. Zit ik bij gesprekken, vergaderingen, en andere bijeenkomsten en ben ik als het ware een ‘fly on the wall’.
Executive coaching
De topmanager geeft misschien minder direct sturing aan anderen, maar staat voor veel andere uitdagingen. Hoe blijf je scherp? Met wie deel je je twijfels, visie en vragen?
Personal coaching
Bij persoonlijke coaching draait het om het bereiken van concrete en haalbare doelen. Je leert je kwaliteiten beter kennen en – zeker niet onbelangrijk – te waarderen en bewust te gebruiken.
Loopbaancoaching
Je hebt werk, maar je merkt steeds meer dat je uitkijkt naar het weekend, dat je weinig of geen energie meer krijgt van datgene wat je doet, maar dat het je energie kost. Dat je niet het gevoel hebt dat je werkelijk een nuttige bijdrage levert. En dat je jezelf steeds vaker afvraagt of je op de juiste plek zit.
Coaching bij
burn-outklachten
Een op de 6 mensen kampt tegenwoordig met burn-out klachten door een (te) hoge werkdruk. Wat we vaak vergeten is dat topsporters ook niet iedere dag een wedstrijd kunnen lopen.
Bedrijfscoaching
Het is voor organisaties noodzakelijk om op effectieve wijze op de constante veranderingen in de maatschappij in te kunnen spelen. Flexibiliteit en slagkracht bij medewerkers is hierbij van groot belang, maar wel zonder dat dit ten koste gaat van henzelf.
Coaching on the job
Bij dit coachingstracject loop ik mee in de dagelijkse praktijk. Zit ik bij gesprekken, vergaderingen, en andere bijeenkomsten en ben ik als het ware een ‘fly on the wall’.
Executive coaching
De topmanager geeft misschien minder direct sturing aan anderen, maar staat voor veel andere uitdagingen. Hoe blijf je scherp? Met wie deel je je twijfels, visie en vragen?
Handelen vanuit inzicht
Trainingen
De trainer als procesbegeleider
Op het moment dat er binnen een bedrijf behoefte is aan een trainingstraject begin ik altijd met een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek. Daarin bekijken we welke trainingsbehoeften er zijn en stemmen we af welk type traject daar het beste bij aansluit.
(Persoonlijk) leiderschap
Wat is leiderschap precies? Als ik deze vraag bij een leiderschapstraining stel krijg ik veel verschillende antwoorden, maar over twee dingen is men het altijd wel eens, een leider heeft charisma en durft voor de troepen uit te lopen.
Trainingen
De trainer als procesbegeleider
Op het moment dat er binnen een bedrijf behoefte is aan een trainingstraject begin ik altijd met een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek. Daarin bekijken we welke trainingsbehoeften er zijn en stemmen we af welk type traject daar het beste bij aansluit.
(Persoonlijk) leiderschap
Wat is leiderschap precies? Als ik deze vraag bij een leiderschapstraining stel krijg ik veel verschillende antwoorden, maar over twee dingen is men het altijd wel eens, een leider heeft charisma en durft voor de troepen uit te lopen.
Management Development, maar dan anders........
Mensen Trainen & Coachen biedt geen traditionele Management Development programma’s, omdat van de huidige leidinggevende veel meer verwacht wordt dan het functioneel aansturen van de medewerker.
De trainer als procesbegeleider
Op het moment dat er binnen een bedrijf behoefte is aan een trainingstraject begin ik altijd met een vrijblijvend en gratis kennismakingsgesprek. Daarin bekijken we welke trainingsbehoeften er zijn en stemmen we af welk type traject daar het beste bij aansluit.
(Persoonlijk) leiderschap
Wat is leiderschap precies? Als ik deze vraag bij een leiderschapstraining stel krijg ik veel verschillende antwoorden, maar over twee dingen is men het altijd wel eens, een leider heeft charisma en durft voor de troepen uit te lopen.
Management Development, maar dan anders........
Mensen Trainen & Coachen biedt geen traditionele Management Development programma’s, omdat van de huidige leidinggevende veel meer verwacht wordt dan het functioneel aansturen van de medewerker.
Om leiderschap te kunnen tonen,
moet je stevig in je schoenen staan
Aanbevelingen
“Ik heb bij Nicolette eerst het programma Management Essentials voor zittende managers schaal 12/13 gevolgd. Prettig was dat er geen vastomlijnd programma was en dat er ruimte was voor meer persoonlijke diepgang. Haar begeleiding was het meest waardevolle aspect aan dit programma. De klik was zodanig dat ik aansluitend een één op één coaching bij haar heb gevolgd. De spiegel die zij mij voorhield was dermate scherp dat ik mij niet langer achter mijzelf kon verschuilen..”
“Nicolette is een erg professionele en vooral betrokken coach. Ze kan goed luisteren en weet vervolgens de juiste vragen te stellen, zodat ik telkens gedwongen werd goed over dingen na te denken. In combinatie met de opdrachten en oefeningen, heb ik een beter beeld van mezelf gekregen. En dan voornamelijk over mijn kwaliteiten en valkuilen in/ tijdens mijn werk. Ik ben haar erg dankbaar voor de interessante, persoonlijke en leerzame sessies.”
“Ik heb bij Nicolette eerst het programma Management Essentials voor zittende managers schaal 12/13 gevolgd. Prettig was dat er geen vastomlijnd programma was en dat er ruimte was voor meer persoonlijke diepgang. Haar begeleiding was het meest waardevolle aspect aan dit programma. De klik was zodanig dat ik aansluitend een één op één coaching bij haar heb gevolgd. De spiegel die zij mij voorhield was dermate scherp dat ik mij niet langer achter mijzelf kon verschuilen..”
“Nicolette is een erg professionele en vooral betrokken coach. Ze kan goed luisteren en weet vervolgens de juiste vragen te stellen, zodat ik telkens gedwongen werd goed over dingen na te denken. In combinatie met de opdrachten en oefeningen, heb ik een beter beeld van mezelf gekregen. En dan voornamelijk over mijn kwaliteiten en valkuilen in/ tijdens mijn werk. Ik ben haar erg dankbaar voor de interessante, persoonlijke en leerzame sessies.”
voor een kosteloos intakegesprek?
Ik ben bereikbaar via het contactformulier, e-mail of telefoon.